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- Sistemas de Compensación
- Estructura Organizacional
- Medición de ambiente laboral
- Evaluación de Desempeño
Diseñamos esquemas de compensación que garantizan equidad y competitividad, alineando los salarios con el mercado y el desempeño, para motivar y retener al mejor talento.
Definimos y optimizamos la estructura de la empresa, estableciendo roles, responsabilidades y jerarquías claras que faciliten la toma de decisiones y mejoren la eficiencia operativa.
Evaluamos el ambiente de trabajo para identificar fortalezas y áreas de mejora, promoviendo una cultura organizacional positiva que impulse el compromiso y la productividad.
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